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緊貼廣電計量檢測單位特點 提高思想政治教育時代性感召力
中新網湖南 劉麗娜 發布時間:2020年09月27日 15:39
中新網湖南 劉麗娜 2020年09月27日 15:39

  廣電計量檢測(湖南)有限公司是國有檢測龍頭企業廣電計量在中南地區的計量檢測基地,以“立足長沙、面向湖南、輻射中部,建設國內一流的一站式計量檢測機構,形成華中地區技術創新、產業升級、產業競爭力提升的重要技術支撐體系”為定位,內設計量校準、可靠性與環境試驗、食品農產品檢測、環保檢測等四類專業實驗室,公司業務范圍全面覆蓋計量校準、食品農產品檢測、環境監測、生態環境保護、土壤修復治理、環境可靠性試驗、特種設備檢測、醫療檢測、安全測試認證、培訓咨詢等領域,形成了一站式的計量檢測服務能力。思想政治工作是一項事關企業健康發展、黨組織政治核心作用發揮、優秀企業文化建設和人力資源戰略管理的系統工程,對增強企業管理、促進生產和提高經濟效益都有重要意義。單位思想政治工作人員要緊密結合單位在思想政治教育工作上面臨教育內容形式單一、職工思想心理狀態疲憊等問題,在內容設計、形式拓展和確保實效上下功夫,著力增強思想政治教育活力。

  一、著眼廣電計量檢測(湖南)有限公司職工個性突出、渴望成才的時代共性,堅持緊貼職工精神需求設計教育內容。一是上級要求的要統籌結合。公司現有職工本科以上學歷占比近70%,平均年齡30歲,呈現學歷高、年輕化、工作任務重、個性突出的特點。作為企業思想政治工作者,就要結合職工特點,把內容統起來,把上級部署的各項教育認真進行梳理,相同的內容合并、交叉的內容理順、重復的內容刪減,統一制定方案供支部全體黨員及單位廣大職工學習。同時要和實際連起來,把普遍號召轉化為適應我司特點的具體要求,把上級指示精神中的大道理轉化為有獨到見解的小道理,把國家計量檢測事業的大戰略、大目標轉化為與職工所在崗位息息相關的實任務、小目標。通過“三會一課”、“兩學一做”、支委走訪、工會宣講、人事面談等多種渠道方式學習交流。二是職工關注的要及時回答。結合重大任務、工作檢查等時機,深入一線廠房、各個實驗室,把職工關注什么、疑慮什么、困惑什么、期待什么、要求什么等“活思想”摸清楚,及時搞好教育引導,既理直氣壯講大道理、正道理、實道理,也要敢于主動出擊駁斥歪歪理,回擊灰色段子、錯誤觀點,切實增強黨性,弘揚主旋律。把思想政治教育工作滲透到職工的日常思想中。三是成才需要的要全力滿足。兼顧職工對形勢政策、科學文化、經濟法律、文學藝術等知識的需求,在思想政治教育中加大市場經濟知識的含量,在職業技能教育中加大現代高科技知識的含量,在作風紀律教育中加大政策法規知識的含量,在世界觀人生觀價值觀教育中加大立身做人知識的含量,滿足職工成才需求。

  二、著眼廣電計量檢測(湖南)有限公司職工成分多元、層次多樣的結構現狀,堅持充分利用現有資源豐富教育形式。公司根據行業發展特點,涉及領域寬泛,人員構成上根據不同板塊技術、業務的發展呈現職工成分多元、層次多樣結構現狀,結合湖南地域特點,堅持充分利用現有資源豐富教育形式。一要用好單位周邊資源。思想政治工作需結合湖南地域特點,深入挖掘單位周邊豐富的紅色資源、文化資源、科教資源,結合重大節慶日、重大紀念日,通過“走出去”參觀歷史遺跡、革命遺址和愛國主義教育基地等,在開闊視野、增長見識中增強教育認同。運用好富有廣電計量特色的內部優良傳統資源,利用新招職工、入黨入團、升職加薪、任務動員等重要時機,舉行隆重儀式,通過莊嚴神圣的場景效應,提高教育感召力。二要用好群眾資源。堅決糾正“搞教育是政工人員的事”片面認識,充分發揮管理人員懂管理、善決策,技術人員思維獨特、視角獨特,基層工程師扎根一線、務實扎實等優勢,把基層工程師、技術人員、管理人員納入施教隊伍,實現教育力量由單純的政工人員到全體職工的轉變,努力形成人人喜歡教育、人人參與教育、人人接受教育的良好局面。三要用好現代資源。發揮好互聯網的教育功能,除 “學習強國”、“廉潔廣州”等每日學習平臺,需制作集學習、娛樂、交流于一體的思想政治學習教育軟件,廣泛開展重大熱點網上評、思想扣子網上解、現實難題網上破等活動,切實把“面對面”與“鍵對鍵”結合起來。充分運用視頻電話會議系統,走開大課輔導的路子,提高教育的層次、質量和效益。

  三、著眼廣電計量檢測(湖南)有限公司職工工作任務緊、思想疲憊的心理狀態,堅持下力解決現實問題,確保實際成效。近幾年,隨著公司的快速發展,特別是下半年階段,針對任務緊、年輕人居多的勞動密集型實驗室,職工普遍呈現思想疲憊、人心波動的情況。這對這個方面,思想政治工作需在以下三個方面發力:一要在穩人心上求實效。注重用真情感染職工,以真誠的態度、真摯的感情心貼心、通過入職引導、績效面談、調研訪談等多種形式實打實地同職工交流,做到以真情換真心,力求成為職工最信賴的朋友。注重發揮心理疏導作用,建立以政工人員、思想骨干、人力資源工作者為主體的心理監測網絡,深入開展團體心理輔導和個體咨詢活動,普及心理衛生知識,增強職工心理問題自身調解能力。二要在鼓人心上求實效。突出敬業精神培育,抓好敬業奉獻標準群眾性討論,引導職工在追溯輝煌歷史、緬懷前輩偉業、品味崇高精神中激發工作熱情。同時支部通過“黨員先進性”品牌活動,突出榜樣示范作用帶動身邊的職工群眾、凝聚公司發展前行力量確保職工始終保持精氣神和實干勁。思想政治工作者要立足崗位突出輕松氛圍營造,通過黨建活動、團工活動的促進,形成每周有活動,活動內容豐的特點,開展時代感強、職工喜聞樂見的文體活動,切實為職工減壓鼓勁。三要在暖人心上求實效。堅持以職工需要為第一信號,抓好關愛一線技術人員,關愛一線管理骨干的“雙關愛”活動,扎實細致搞好一人一事思想工作,做到思想上常幫帶,生活上常過問,困難上常解決,讓廣大職工切身感受到組織的溫暖。在現有職工生日慰問、困難職工幫扶等具體制度實行上,優化關愛活動方案,及時了解掌握企業所在地區人才政策,幫助職工爭取政府政策上的激勵和扶持,如“麓谷工匠”技能提升培訓、工會醫療互助等。

  總之,思想政治工作是一項事關企業健康發展、黨組織政治核心作用發揮、優秀企業文化建設和人力資源戰略管理的系統工程,對增強企業管理、促進生產和提高經濟效益都有重要意義。作為一名國有企業的思想政治教育工作,要緊貼廣電計量檢測單位特點,提高思想政治教育時代性感召力,在現有開展工作的基礎上持續創新發力。(作者系廣電計量檢測(湖南)有限公司行政人事副總監 劉麗娜)

【編輯:高峰】
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